企业职工的“代言人”

本报记者廖李俊和记者陈红“作为党的代表,我认为首先要做的是理解和练习‘一代’和‘表’两个词。“一代”意味着成为一名积极的发言人,“餐桌”意味着随时随地树立榜样。” “这是大港社区党委书记朱洪明关于党代表工作的讲话。 在大港社区扎根的8年里,她坚持以企业和员工的需求为工作导向,勇于创新,为我区其他园区的发展积累了宝贵的经验。

企业员工的家庭成员

秘书,社区里有主人吗?书记,我们公司找不到舞蹈培训老师……”随着新年的临近,社区里有很多公司开展文化艺术活动,朱宏明的“求助”电话也越来越多。 因此,大港社区最近开始组织化妆培训、舞蹈培训和主持人培训。 “只要员工需要,我们就应该尽力帮助解决它 “这是朱宏明一贯的哲学

大港社区成立以来,在朱宏明的领导下,社区工作者从未停止过走访企业。社区与企业的关系不断改善。如果有任何困难,每个人都愿意来“麻烦”社区。 从2009年开始,朱宏明每年春节前都会联系宁波客运中心和宁波火车站,在社区内设立临时售票点,解决了数万名员工的购票问题。 每年夏天,朱宏明都会带领社区干部在社区服务中心为外籍员工的子女设立“夏季放心班”,免费照顾双职工的子女。

近日,一些企业员工反映,儿童文化艺术培训成本过高。 朱宏明的心思又在动了:明年我们可以在社区设立公益社会组织工作坊,为来自贫困劳动家庭的孩子提供免费的器乐、舞蹈等培训…

为社区党建铺平道路

“低利润时代”。如何充分发挥非公有制企业党组织和企业党员的作用,帮助企业发展?这是朱宏明一直在思考的问题。

去年8月,大港社区在东胜电子试点推出创意功夫,并取得良好效果。 今年,大港社区成立了创意功夫工作室,引导更多党员和企业员工立足岗位提升,帮助企业培养人才,提升核心竞争力 “社区建立工作室,为更多企业带来创新理念,帮助他们提高质量和效率 ”朱龚铭说道

早在2010年,朱宏明就根据工业园区的实际情况和社会工作者的现状,制定并实施了6S社区标准化服务体系,使社区工作目标更加清晰和规范。 2013年,她指导15个社区根据每个社区的特点建立6S服务体系,同时在整个地区推广该体系。

诚实务实的模范人物

“成为家庭成员,倾听企业和员工的声音是成为“代言人”的基础。然而,要成为一个“模范人物”,我认为首先要做的是严格工作作风,从“小权利和微权利”开始 ”朱龚铭说道

朱宏明,生于金融,对资本非常敏感。 她在大港社区制定了《社区小微权力清单及运行规范》,为社区的小微权力编织笼子,确保“一切工作都有程序,一切程序都有控制,一切控制都有规范,一切规范都有依据”,带来了“为人民服务,务实诚信”的新气象

在社区周会上,朱宏明一再强调,他应该真诚地为企业员工做实事,做好事。 在资金使用方面,社区正以最少的资金积极追求最大的服务效益。 对于每项活动所需的材料,社区要么直接从制造商处购买材料,要么相互比较,力求高质量和低价格。

近年来,大港社区积极发挥志愿者作用,培育和发展各种社会组织,通过自助和自助的方式争取公益性岗位、整合资源和优化资金 “以我们大港电视台为例 每个节目都是由我们的社会工作者拍摄、制作和编辑的。许多企业会主动认领一些物品,从而节省了很多钱。 也有许多志愿者参加了这个公园并做出了巨大的贡献。 ”朱龚铭说道

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蒲薇薇

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