别人家的公安局:提供水电维修、为家属推荐工作、办暑托班、设立“爱警基金”……

  ■通讯员 孟泽

  近年来,绍兴市公安局越城区分局一直坚持“以民警为中心”的队建理念,专门出台《关于深化“民警管家”优化警营环境的实施意见》,组建“管家办”和“民警管家”队伍,立项推进从优待警5大工程、16个项目、26件实事,奋力写好从优待警“这本书”,为民警营造安身、安心、安业的干事创业良好环境,增强民警的职业荣誉感、自豪感和归属感,提升队伍凝聚力、向心力和战斗力。

  越城区公安分局已先后9次荣获全省队伍正规化建设优秀单位,连续4年被评为全市优秀公安局,连续2年获全区综合考评第一名。

  越城区公安分局投资建设警官阅览室、健身房、洗浴房、洗车场,规划建设分局老干部活动中心,定期组织各种集体活动,建立“青警之家”、战训拓展基地,还将建设占地近1000平方米的“红色引擎”党性教育基地暨支部党建品牌孵化基地,组建10个警营文体小组,不断丰富党员民警的组织生活、业余生活,积极打造具有越城特色、警察特点的红色、活力、美丽警营。

  同时,通过健全民警、辅警入警、退休等职业仪式,不断增强职业仪式感、自豪感和认同感。“我们通过举行荣休仪式、召开欢送会等形式,既是对即将退休的老同志们多年为分局作出的贡献予以肯定,也是希望老同志们能尽早安排好退休生活,有空常回‘娘家’看看。”分局党委委员、政治处主任陈福连说道。

  越城区公安分局与上海九院等知名医院建立沟通渠道,与13家省内重点医院建立定点救治关系,在绍兴市人民医院、市立医院、市中医院开通民警应急救援“绿色通道”。去年以来已为4批9名民警、辅警赴沪就医提供服务。此外,为更好舒缓警察职业的高强度精神压力,与市第七医院等合作,为民警提供心理健康“绿色服务”,并组织健康讲座并送诊上门。成立分局心理健康服务队,及时为从事特殊任务、经历突发事件的民警提供心理健康干预。

  越城区公检法三家联合出台《关于依法处理妨害政法干警执行公安案件的意见》,明确联动处警、协调会商等机制,推动形成维权合力,为维权工作提供制度保障;出台《维护民警执法权威若干规定》,成立由督察长为主任的维权委员会,组建维权工作队,有效维护执法权威。不断完善维权机制,聘请10名知名律师担任代理律师,为民警依法履职提供法律服务。

  为解决民警的后顾之忧,越城公安通过组建“警营家政110”,与2家家政企业合作,为民警和辅警家庭提供水电维修、管道疏通、翻修保洁等100余次;实施双警家庭“团圆计划”,积极为民警家属推荐工作岗位;关心民警子女成长与教育,依托纳思学院为42名民警子女举办暑假托管班,切实解决民警后顾之忧;与慈善总会、红十字会等沟通合作,会同区警察协会设立“爱警基金”“民警互助基金”,去年以来共为因病住院等民警、辅警及家属、老干部发放慰问金30余万元。

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